xby598
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七成80后上班族对薪水不满
近日，某科技咨询有限公司和忙否网联合发布了《80后上班族生态调查报告》(以下简称《报告》)。
此次调查的地点在CBD万达广场，调查对象为从事传媒、地产、航空等行业的1980年至1985年出生的上班族。
组织方对1000份有效调查问卷进行统计分析。昨天，大度咨询的总经理刘兴亮和忙否网的CEO张本伟对本《报告》的结论进行了点评。
工作心态焦躁频繁跳槽
对薪水的满意度
符合要求30.8%
太少、不够花39.8%
应该值更多29.4%
点评：充分体现了80后上班族的焦躁状态，对薪酬不满的背后，往往是对公司整体的不满，内心充满抱怨是80后现在普遍的问题。
对于以前老板的态度
想扇他耳光9.7%
早没感觉了33.4%
比较怀念56.9%
点评：对以往老板的怀念反映出了80后的一种矛盾心态，频繁调换工作的结果往往是一个不如一个。
家庭缺乏责任感
每月薪水的主要用途
不知道怎么就花没了24.3%
养自己33.8%
其他30.7%
养家11.2%
点评：从80后上班族的消费结构来看，他们基本没有承担家庭责任的意识和能力，有独生子女后遗症，这种缺乏家庭责任感的状态令人担忧。
代沟与70后价值观明显不同
对70后的看法
抠门，花钱不大方15.5%
太死板、老套19.9%
没觉得差，比80后强得多41.7%
太假，不敢讲真话22.9%
点评：80后和70后在工作、生活、爱情等多方面存在价值观的明显不同，这种差异导致今天的80后与70后相互不认可。
偶像刘翔是先锋代表
“谁是80后心中的先锋代表？”在这项调查中，超过四成的受访者选择了中国飞人刘翔，而受访者中选择80后作家韩寒、郭敬铭和超女李宇春的，仅占总数的22.5%。
“最反感的热门娱乐人物是谁？”受访者中有超过四成的人选择了宋祖德，近四成人选择了杨二车娜姆。
点评：80后上班族已跨入理性思考问题的阶段，因此，他们把一夜成名的人当成茶余饭后的笑料，真正崇拜的却是一个真正的英雄形象。
刘翔就是一个在奋斗中成长的人物，自然能得到更多的支持。这说明80后上班族强烈的竞技情结，和对公众舆论的“环保态度”，他们的确是好强的一代。
组织方态度
80后受社会高度关注
忙否网市场部负责人谭佳萌表示，“80后”是全社会高度关注的人群，特别是80后上班族，他们已经成为企业的基层员工和经理层的主力人群。
调查研究这个群体的生存状态，对正确理解和认识80后上班族有积极的意义。以后如果有机会，会进行更广泛更深入的调查。
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[楼 主]
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Posted: 2007-10-31 17:53 |
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